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在三届四次教职工和工会会员代表大会暨全校干部教师大会上的讲话

. . . . . . . . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..党委书记 范明(1)

坚定信心 真抓实干全面推进高水平、有特色、国际化研究型大学建设

──在三届四次教职工代表大会上的工作报告. . . . . . . . . . .. .   . .校长 袁寿其(11)

江苏大学工会三届四次会议工作报告. . . .校工会常务副主席陈锦清(35)

关于三届三次教代会以来提案工作情况的报告

. . . . . . . . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .提案工作委员会主任 尹志国(43)

江苏大学三届四次“两代会”工会经费审查工作报告

. . . . . . . . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  .工会经费审查委员会主任 嵇康义(47)

团结带领全校教职工贯彻落实第三次党代会精神，为建设高水平有特色国际化研究型大学而努力奋斗的决议. . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(50)

江苏大学三届四次“两代会”主席团成员名单. . . . . . .   . . . . . . . . . . . . .(52)

江苏大学第三届“两代会”代表名单. . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(53)

关于召开三届四次教职工和工会会员代表大会暨全校干部教师大会的通知. . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   . . . . . . . . .. . . . (58)

江苏大学三届四次“两代会”代表团讨论地点安排表. . . . . . .   . . . . ..(62)

在三届四次教职工和工会会员代表大会

暨全校干部教师大会上的讲话

（2015年3月1日）

范 明

各位代表、老师们、同志们：

　　这次会议安排很紧凑，大家以饱满的精神状态，听取了校长工作报告和工会、财务、提案、经费审查等报告。大会还通过了《团结带领全校教职工贯彻落实党代会精神，为建设高水平有特色国际化研究型大学而努力奋斗的决议》，充分反映了大家对学校事业发展有着高度负责的主人翁精神，对学校的未来充满信心满怀期待。刚才，袁校长根据党委常委扩大会议精神，作了一个很好的报告，全面总结了学校去年的工作和成绩，明确提出了今年的工作目标和任务举措。可以说，总结成绩实事求是令人鼓舞，部署工作目标明确催人奋进，我完全赞同。请各代表团、各单位按照大会安排，及时组织学习讨论，认真贯彻落实。

　　同志们知道，今年是深入贯彻落实学校第三次党代会精神、全面推进研究型大学建设的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是科学谋划“十三五”事业发展的关键之年。关于今年学校党政的主要工作，党委常委会两次进行专题研究讨论，刚才袁校长在报告中进行了全面布置，这里我不再重复。下面，我着重强调几点意见：

一、加强学习，深刻领会党中央一系列新思想新精神

　　党的十八大以来，中央提出了一系列富有创见的新思想新观点新论断，进一步升华了我们党对中国特色社会主义规律的认识，具有重大的政治意义、理论意义和实践指导意义，为我们各项事业的改革发展提供了科学指南和基本遵循。去年底，习近平总书记在江苏调研时第一次提出，要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“四个全面”的提出是理论和实践创新的成果，对党和国家的事业发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。我理解，“四个全面”是我们党治国理政方略与时俱进的新创造，是马克思主义与我国实践相结合的新飞跃，是一个宏大的战略布局：以全面建成小康社会的奋斗目标为统领，以全面深化改革、全面依法治国为两翼，以全面从严治党为根本保证。同样，对于我们学校事业发展来说，“四个全面”也具有十分重要的指导意义。我们的奋斗目标已经非常明确，就是建设高水平有特色国际化研究型大学。有了奋斗目标，下一步就是如何来实现？必须强化两个方面的工作：一是全面深化改革，二是全面依法治校。我们要通过深化改革来进一步激发事业发展的动力与活力，要以法治的思维和方式来凝聚改革的共识，规范改革的过程。同时要把全面加强党的建设作为学校事业发展的根本保证。因此，我们一定要结合学校实际，深入学习贯彻党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的基本内涵和精神实质，切实以马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展。

二、深化改革，贯彻落实学校第三次党代会精神

　　学校第三次党代会提出了建设研究型大学的奋斗目标。我曾多次强调，第三次党代会在学校发展史上具有里程碑意义。但我们也要清醒地认识到，建设研究型大学既具有前瞻性，更具有挑战性；既具有长远性，更具有艰巨性。不抓好落实，任何宏伟的蓝图、美好的愿景，都只能是空中楼阁。今年是研究型大学建设的开局之年，要围绕学校第三次党代会提出的工作任务和主要举措，逐条逐项加以研究谋划并推动落实。要认真落实学校科技工作和国际化推进会议的各项部署，精心筹备好本科教学工作和学生工作会议，不断把学校第三次党代会精神的贯彻落实引向深入。各单位、各条线要紧紧围绕研究型大学建设的目标，加强调研分析和科学谋划，提出本单位、本条线的发展规划，把党代会精神转化为更加具体的发展思路和举措，确保取得实实在在地贯彻落实效果。

　　大家知道，学校前些年事业的发展取得了显著成绩，这既是历代江大人拼搏奋进、无私奉献的结果，也是学校党政团结一心、上下步调一致的结果，还有一条非常重要的经验就是“深化改革”。学校事业方方面面的发展，特别是一些体现核心竞争力的指标持续攀升，都与我们思想解放的深度和改革创新的力度有关。研究型大学的建设更是如此，更加需要我们进一步解放思想深化改革。解放思想永无止境，深化改革永在路上。关于改革，学校一直都在进行探索和实践，今天我着重强调一下人事制度改革。去年，国家批准了“两校一市”（北大清华和上海市）教育综合改革，教育部所有直属高校都在制定综合改革方案。无论是北大清华，还是其他部属高校，大都重点聚焦人事制度改革，把人事制度改革作为突破口，以此全面推动教育教学、学科建设、科学研究、资源配置等各项改革。同志们知道，去年学校花大力气、下大决心，制定出台了奖励性绩效工资实施方案，广大教职工的收入待遇有了较大幅度的提高。与此同时，学校的资金压力也非常大，而且根据上级精神，实施奖励性绩效工资后，严禁发放其他奖励补贴。但我们的事业还要发展，下一步怎么办？学校党政经过多次研究，意见非常统一，就是要进行一系列的综合改革，特别是人事制度改革。可以说，这些年我们一直沿用的人事制度虽然有力地促进了事业的发展，但从目前情况来看，已经不能很好地适应学校研究型大学建设的需要。人事制度怎么改革？我想着重是要完善各类人员的选聘、考核、激励、发展等机制。比如，完善高层次人才的引进培育机制，我们的人才引进培育要与学科团队建设紧密结合。近些年学校每年都引进100多位博士等高层次人才，有效促进了学校事业的发展，但他们对教学科研学科的贡献究竟有多大，有没有发挥出最大的效能，需要我们拿出办法正确评估，有效激励。要制定科学的岗位评价考核标准，我们大幅提高了各类人员的奖励性绩效工资，下一步要合理确定他们在聘期内年度的教学科研等工作业绩要求，并把完成情况作为绩效工资兑现和下一个聘期岗位聘任的基础。由于涉及广大职工的切身利益，人事制度改革历来是高校改革的难点。解放思想、更新观念不仅是领导干部不仅是少数人的事，是每个干部职工的事。要加强研究论证，精心谋划，要致力于创新体制机制，闯出一些新的路子来，同时也要做好各方面工作，使得改革能稳步推进，最终目的就是为了学校事业的发展，为优秀人才的脱颖而出创造更加公平公正，更加具有活力的生态环境。同时，我们要在教育教学、学科科研、资源配置等方面进行深入的改革，以改革激发事业发展的活力与动力，全面推进研究型大学建设。

三、法治引领，完善学校事业发展的制度保障体系

　　前面我已经强调过，研究型大学的建设必须强化两个方面的工作：一是深化改革，二是依法治校。改革和法治犹如车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的总体部署，对高校的办学治校也提出了新要求。我们要认真学习领会党的十八届四中全会精神，坚持依法办学和依法治校，用法治思维和方式推进学校各项事业的发展。依法办学和依法治校的前提就是建立起与研究型大学建设相适应的制度体系。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。邓小平同志曾指出：“制度好可使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事。”大家知道，学校上一轮制度建设起到了鲜明的激励导向、规范约束作用。可以说，前些年学校事业发展的成绩充分说明上一轮的“制度建设”功不可没。但随着事业的转型发展，有些制度已经不能很好地适应研究型大学建设的需要，我们要及时进行调整和完善。党委常委会已经研究决定，利用今年一年的时间开展新一轮的制度修订与完善工作，原则是“继承、完善、创新、提高”。上学期，学校制度建设领导小组以及相关部门已经对现行的制度进行了一次全面系统地梳理，提出了制度修订、废止、保留或增订的工作方案。下面，各相关部门要认真领会国家相关法律法规和上级有关精神，紧跟高等教育改革发展新形势新要求，广泛开展学习调研，深入分析研究型大学对制度体系的要求，结合学校章程的规定和工作实际，开展制度的修订和完善工作，确保各项制度具有科学性、系统性、前瞻性和创新性，确保各项制度既能体现学校内部治理的特色又能有效促进研究型大学的建设。这里我要特别强调，相关部门主要负责人作为本部门制度建设工作的第一责任人，要切实承担起责任，要按照学校的统一部署，精心组织，有序推进，确保制度建设工作按计划高质量地完成，从而构建起具有江大特色，科学合理的制度体系。

四、狠抓落实，确保圆满完成“十二五”事业发展规划

　　大家知道，今年是“十二五”收官之年。圆满完成“十二五”目标任务，既能充分展示学校各级领导班子办学治校能力，充分展示江大教职工的风采，又能为研究型大学建设奠定坚实的基础。我们要认真对照目标任务，看看哪些已经完成、哪些尚未完成。对已经提前或超额完成的目标任务，要认真总结成功经验，更要站在研究型大学建设的高度来重新审视，不能小胜即喜小富即安。对还没完成的目标任务，要进行科学分析，既要分析客观原因，更要分析主观原因，认真查找在思路上、举措上存在的不足之处。可以说，一些还没有完成的目标任务，基本上都是制约学校事业发展的瓶颈问题。我们要迎难而上，知难而进，要汇聚全校师生员工的智慧和力量，进一步解放思想创新举措，特别是我们在座的各位要带头思考、带头攻坚，敢于担当、善于担当，确保圆满完成“十二五”目标任务。同时，今年还有一项非常重要的工作，就是谋划编制好“十三五”事业发展规划。“十三五”事业发展规划是学校确立研究型大学奋斗目标之后的第一个5年规划，要紧跟高等教育改革发展的新形势新要求新任务，紧紧围绕学校第三次党代会精神，制定“按照国家要求，符合师生期待，具有江大特色，引领未来发展”的“十三五”规划。规划的制定是一项系统工程，学校将成立领导小组和相关专门机构，广泛调查研究，对制定工作及总体思路进行研究部署。各条线各单位各学科也要把自己的规划制定工作放在重要位置，认真思考，科学谋划，确保形成与学校总体规划相互衔接、相互支撑的发展规划。规划制定的过程本身就是回顾过去、总结经验，交流学习、找出差距，统一思想、凝聚共识，明确目标、鼓舞斗志的过程。

五、加强党建，为学校事业发展提供坚强保证

　　近年来，中央多次强调“党要管党、从严治党”，“必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”。同志们知道，党的十八大以来，一系列全面加强党的建设的新思路新举措相继出台，党的建设呈现出新局面新气象。高校党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中具有特殊而重要的地位。去年底，习近平总书记对高校党建工作作出重要指示，明确指出了中国特色社会主义大学的历史使命，强调“高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务”；精辟论述了高校党建工作的重大意义，强调“加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证”；深刻阐述了高校党建的重点任务，强调“要坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程；强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权；坚持和完善党委领导下的校长负责制，不断改革和完善高校体制机制；全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用”。同时，去年中办印发了55号和59号文件，对党委领导下的校长负责制和高校宣传思想工作提出明确要求。这些重要精神，明确了高校党建的重点任务，是我们加强和改进学校党建工作的立足点聚焦点着力点。这里我要特别强调一下宣传思想工作。随着改革进入攻坚期和深水区，经济社会发展方面的问题必然会反映到思想领域。同时，敌对势力对我国干扰渗透呈现出加紧、加剧态势。意识形态领域很不平静，斗争形势复杂尖锐。可以说，高校作为思想文化的集散地，社会思潮的风向标，正处在意识形态工作的风口浪尖。我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识，守好思想防线。宣传思想工作搞好了就是正能量，搞不好就容易出现负效应，影响学校的安全稳定，甚至损害党和国家的形象。最近，教育部在贯彻落实中办59号文件时，明确提出“一个绝不能、三个决不允许”：绝不能让传播西方价值观念的教材进入我们的课堂；决不允许各种攻击诽谤党的领导、抹黑社会主义的言论在大学课堂出现；决不允许各种违反宪法和法律的言论在大学课堂蔓延；决不允许教师在课堂上发牢骚泄怨气，把各种不良情绪传导给学生。学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开发表有要求。这不是一句空话，这是规矩，不容讨价还价。我们所有的干部教师都应该遵守这条规矩，必须守好政治底线、法律底线，切实做到学为人师、行为世范，按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”要求，带头践行社会主义核心价值观。

　　最后，我再强调一下党风廉政建设和安全稳定工作。党的十八大以来，中央坚持党要管党、从严治党，惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。《人民日报》统计，中央八项规定实施以来截至2014年12月31日，全国共查处违反中央八项规定的问题7.7万起，处理党员干部102万人，其中，给予党纪政纪处分3.1万人。这些数字是中央以“零容忍”态度惩治腐败的有力见证，充分表明了中央坚持有腐必反、有贪必惩的鲜明立场和坚定决心。可以说，惩治腐败的高压态势已成为“新常态”。我们要深入贯彻落实中央、省委的要求，守纪律讲规矩，切实承担起党风廉政建设主体责任和监督责任，建立健全惩治预防腐败体系，推动作风建设常态化长效化，开展党风廉政教育和警示教育活动，加强校园廉政文化建设，围绕重点领域和关键环节制定防控措施，健全制度推动权力公开透明运行，积极探索符合学校特点的反腐倡廉新思路新举措，形成不敢腐不能腐不想腐的长效机制，为研究型大学建设提供坚强保证。

　　校园的安全稳定是事业发展的前提和基础，也关系到师生员工的切身利益。开学在即，各单位各部门要认真落实安全稳定工作责任制，加强校园安全稳定形势监控和研判分析，做好宣传教育和安全隐患排查整改工作，做到防范在先，应对迅速，确保校园安全稳定和谐，不断提高师生员工的幸福感。

　　同志们，回顾2014年，我们成果丰硕满怀喜悦；展望2015年，我们充满期待信心百倍。新的一年，赋予我们新的任务和新的目标，也赋予我们更大的挑战和更大的责任。我们要进一步解放思想、改革创新，党政一心、上下一致，法治引领、攻坚克难，努力为研究型大学建设作出更大的贡献。

　　最后，我和袁校长一起，代表学校党政班子，给大家拜个晚年，祝大家羊年快乐吉祥，阖家喜气洋洋！

　　谢谢大家！

坚定信心 真抓实干

全面推进高水平、有特色、国际化研究型大学建设

──在三届四次教职工代表大会上的工作报告

（2015年3月1日）

校长 袁寿其

各位代表，老师们、同志们：

　　现在，我代表学校向三届四次教代会作工作报告，请予审议，并请各位特邀代表和列席人员提出意见。

2014年工作回顾

　　2014年是学校发展史上具有里程碑意义的一年。5月上旬，学校胜利召开了第三次党代会，确定了建设高水平、有特色、国际化研究型大学的奋斗目标，在更高的起点开启了高水平大学建设新征程。在第三次党代会精神指引下，全校师生员工凝心聚力，开拓创新，各项事业不断取得新进展，综合办学实力进一步增强，2014年世界大学排名中心全球大学排名，学校首次进入TOP1000，列中国大陆高校第62位；刚刚发布的《2015中国大学评价》，学校综合实力列全国高校第55位，学校的办学声誉进一步提升。

过去一年学校工作成效主要体现在以下四个方面：

　　一、“国字头”工程继续取得新突破

　　获批国家自然科学基金145项（列全国高校第45位），国家“优青”首次实现突破。获批国家社科基金10项，创历史最好成绩。获国家科技进步二等奖1项。“国家水泵及系统工程技术研究中心”通过科技部验收正式授牌。获国家教学成果二等奖1项、首届中国研究生教育成果二等奖1项。入选第二批“十二五”国家规划教材9种（10部）。新增“临床医学”、“计算机科学与技术”2个博士后流动站，博士后流动站覆盖了学校所有博士点。获“全国优博”提名奖2篇。1人入选国家首批“万人计划”专家，1人入选国家百千万工程人选，2人入选国家中青年科技创新领军人才,2人当选国务院学科评议组成员，1人入选全国博管会专家，2人获国务院政府特殊津贴，1人获霍英东基金会青年教师奖、2人获青年教师基金资助（全省第1），引进“千人计划”专家2人。“银环研究生企业工作站”被评为全国示范性专业学位研究生培养基地（全国仅28个）。学校技术转移中心获评为国家技术转移示范机构。

　　二、内涵建设继续取得新进展

　　（一）本科人才培养方面：全面启动了30个工程类专业国际教育认证以及教育部本科教学审核性评估迎评工作。13个省级重点专业建设点通过中期检查（其中2个为优秀），3个省级实验教学与实践教育中心通过验收。获评省优秀毕业设计（论文）14 项（其中一等奖2项，并列全省第3）、优秀毕业设计（论文）团队3个（并列全省第1）。成功举办了第七届教学大赛，推荐参加省首届本科高校青年教师教学竞赛的 3 名教师均获二等奖。获国家级大学生创新项目45项。建立了“842T”课程网络平台，建成课堂教学视频录播教室3个。首次成功承办能源动力类和管理科学与工程类两个全国专业教指委会议，主办的中日韩工业创新设计国际合作教学项目取得圆满成功。

　　（二）科技工作方面：成功召开第三次科技工作会议，制定出台了科研机构管理、繁荣哲学社会科学、青年教师科研项目扶持等一系列制度文件。全年获批省自然基金72项，其中省杰青3项、青年项目61项（列全省第2）。全年科研总经费达6.61亿元，其中纵向经费2.05亿元。获省部级科技奖44项，其中一等奖9项，尤其是医药板块和人文社科首次实现政府类一等奖的突破。“现代农业装备与技术”国家（培育）重点实验室通过考核继续培育，“农业装备与智能化高技术研究”、“道路载运工具新技术应用”2个省重点实验室通过评估并获滚动支持，“流体工程装备技术研究所”入选省产业技术研究院首批研究所。新增省“检验医学”、省“电动车辆驱动与智能控制”以及中国机械工业联合会“新能源车辆驱动电机与控制”3个省部级重点实验室。SCI收录论文1210篇，同比增长56.7%。授权发明专利485件，获美国发明专利1件，获中国专利优秀奖1项。顺利通过武器装备科研生产许可及军工质量体系评审。

　　（三）学科建设与研究生教育方面：3个省优势学科一期项目均以A等通过验收，并与新申报的食品科学与工程、新能源汽车和生物技术及其医药转化3个学科一起入选二期项目，获批建设经费2.4亿元（列全省第1）。新增教育、护理、公共管理和法律4个专业学位授权点，学校所有专业学院都拥有了硕士学位授权点。获国家博士后特别资助19项（并列全国第8、全省第1），获国家博士后面上项目30项（并列全国第16、全省第2）。获评“省优博”5篇、“优硕”13篇、“优秀专硕”1篇。获批省研究生教改课题12项、省优秀研究生课程2门。建成省研究生工作站296家（全省第1）。

　　（四）师资队伍建设方面：入选省“外专百人”1人（省属高校唯一）、省“双创”6人，获省“六大人才高峰”资助27项（列全省第1），资助领域实现全覆盖。入选省“青蓝工程”科技创新团队1个、中青年学术带头人7人、优秀青年骨干教师7人。获批省特聘教授3人、省“333工程”资助3项、“博士计划”2人。全年引进人才160人（其中海外背景44人）、校特聘教授4人。遴选了4名校青年拔尖人才造就对象和55名校青年学术带头人培育人选进行重点培养，对2012年度遴选出的52名学术带头人培育人选进行了中期考核。全年选派218名中青年教师到国内外知名高校进修深造。42人获省政府奖学金项目资助（全省第1）、9人获省优秀青年骨干教师境外研修项目资助。经省人社厅批准，学校成为具有教授、副教授评议权的高校。新增正高28人，副高143人。

　　（五）学生工作方面：获全国大学生创业大赛金奖2项、全国节能减排大赛优秀组织奖以及全省首届大学生禁毒辩论赛冠军。“三纵四横五协同”团建项目化体系入选团中央重点工作创新试点项目。学校获评全国大学生“三下乡”社会实践活动先进单位。学校连续第8次蝉联“省高校毕业生就业工作先进集体”，学生资助工作绩效评价学校连续第4年获评全省优秀。“省高校辅导员年度人物”、“省大学生年度人物提名”、“全国大学生自强之星”、“中国大学生百炼之星”等学校均榜上有名。500余名同学考取哈佛大学、香港科技大学、北京大学、复旦大学等国内外名校研究生，541名同学赴海外游学交流，3名中外学生在联合国非母语写作大赛中取得优异成绩，并赴联合国总部讲演，受到联合国副秘书长的接见。顺利通过“省大学生创业示范基地”中期检查，央视财经频道对校大学生创业教育进行了专题报道。省第十八届运动会学校喜获“校长杯”和“体育道德风尚奖”。

　　（六）国际化工作方面：成功召开第二次国际化工作推进会，出台了《关于进一步推进国际化工作的实施意见》等制度文件。新增法国兰斯大学等13个国际友好合作交流单位，与欧盟可持续能源发展创新产学研联盟签署了《中欧研究与创新合作伙伴框架协议》。中丹材料学联合实验室正式揭牌，与加纳库马西理工学院倒“2+2”本科合作办学项目正式启动。全年共有117批次、311人次国际友人来校交流访问。成功举办“第二届三江知识产权国际论坛”以及“第八届分子印迹”、“复杂网络理论与应用”、“可积系统与非线性数学物理方程”等国际学术会议。78名教师赴海外参加国际学术会议。专任教师中具有海外留学经历的比例达到24%，专业外教人数达到19人。18名学生获国家留学基金委资助。“第21届三国三校国际学术研讨会”学校获得大会10篇最佳论文奖中的6篇。新建英文授课国际化专业1个，新增校级国际化专业英文授课精品课程 8门（4门培育），8门课程入选省英文授课精品课程（列全省第1）。国家教育体制改革试点项目“扩大来华留学生规模”在阶段性评估中获评“成效明显项目”。来华留学生总数达到1100余人，其中学历生比例超过75%（列全省第3）。

　　三、管理创新继续得到新推进

　　根据“理顺关系、明确职责、精干高效、有利发展”的原则，开展了新一轮机构设置工作，并对部分学科专业布局及学院、科研机构进行了优化重组，初步构建了与研究型大学要求相适应的组织构架。根据教育部第31号令，起草完成了《江苏大学章程（送审稿）》报送教育厅核准。按照“继承、完善、创新、提高”的要求，全面开展了新一轮制度修订工作。全面实施了新的绩效工资方案，上调了离退休人员生活补贴标准，较大幅度提高了教职工的生活待遇。进一步完善了财务预算管理，优化支出结构，大幅度压缩“三公经费”。贯彻落实教育部、财政部以及教育厅关于加强科研项目及经费管理的有关规定，修订出台了学校科研经费管理办法，进一步规范科研行为。国家水泵工程中心大楼建成并投入使用，镇江市投资建设的家属区四区西侧道路和桥梁顺利建成。实施并完成了节能监管平台二期工程、校本部学生宿舍空调安装、“三江楼”中央空调改造等项目，材料实验楼、后勤综合楼建设等有序推进。审计、招投标、国有资产管理进一步加强，大型仪器设备共享以及科研实验室中心化工作进一步推进，省属高校国有资产规范化管理考核中学校获评优秀。成功举办84届/94届校友毕业30/20周年返校活动。图书馆积极开展ESI分析评估研究。档案馆积极推进档案数字化建设。出版社完成销售码洋1538万元，实现销售收入1000万元。杂志社期刊核心评价指标呈现良性发展势头。占地810余亩的京江新校区正式开工建设。继续教育学院广泛开展多类型、多层次、开放便捷的继续教育。机电总厂高质量完成学生实习任务。附属医院实现业务收入9.1亿元，同比增长13.3%，急诊中心护理组获评“全国三八红旗集体”。附属学校教学质量继续保持全市前列。镇江市公共自行车系统进入校园，校园绿色交通体系建设初见成效。数字化校园安防工程全面建成，实现了校园主要公共场所全覆盖，校园治安、消防、综合治理以及安全稳定工作进一步加强，学校获评“全省高校和谐校园”。

　　四、党建创新继续取得新成效

　　大力加强学习型党组织建设，作为全省唯一入选高校，学校被省委组织部、宣传部确定为“全省学习型党组织、学习型领导班子建设工作30家示范点”之一。积极推进社会主义核心价值观“进课堂、进网络、进师生头脑”工作，精心打造“人文大讲堂”、“五棵松讲坛”等品牌活动，学校获全省首届高校校园文化建设优秀成果二等奖。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序和方法，在科学设岗、厘清职责、明确职数的基础上，顺利完成了新一轮中层干部集中换届和科级干部聘任工作。成功举办暑期正处职干部延安培训班。顺利完成33个二级党组织和400个党支部的选举换届工作。深入推进大学生党员素质工程，积极做好在优秀大学生、学科带头人、学术骨干和青年教职工中发展党员工作。统战、离退休、关心下一代工作不断取得新成效，1人获评“全国离退休干部先进个人”（全省高校唯一），学校获评“省服务离退休干部精品社区”。对外宣传切实加强，省级及以上媒体发稿400余篇，其中，深度报道100余篇，学校连续第三次获评省教育宣传工作先进单位，并被教育部遴选为“全国教育系统官方微博微信联盟”成员单位。成功召开三届三次教职工代表大会，认真办理教代会代表提案。在8个学院积极开展教授委员会试点，积极探索教授治学的有效途径。进一步落实党风廉政建设责任制，认真贯彻中央八项规定，积极开展预防职务犯罪工作，深入推进校院机关作风建设，扎实抓好《党的群众路线教育实践活动整改方案》落实工作。  

　　各位代表，老师们、同志们，过去的一年，我们不辱使命，学校各项事业取得了长足发展。成绩来之不易，这是学校党政团结一心、全校上下共同奋斗的结果，凝聚着全校师生员工，包括老领导、离退休老教授、老同志的智慧和汗水。在此，我代表学校党委、行政，向所有为学校事业不断取得新进展而勤奋工作、无私奉献的老师们、同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　在学校事业取得显著成绩的同时，还存在一些不足：一是学校党政工作确定的个别关键指标没有完成，如“长江学者”虽有3人通过网评，但最终以微弱票数失之交臂；国家杰青仍未实现新的突破。二是各条线各部门、各学院各学科发展不平衡，学校事业整体发展水平与高水平大学相比，特别是与新确定的研究型大学的奋斗目标相比，还有较大差距。三是个别干部、教师仍存在小胜即喜、小富即安的思想，等等。这些都是过去一年工作中的薄弱环节，我们必须高度重视，并要采取扎实有效的措施加以克服和解决。

2015年主要任务

　　2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是贯彻落实学校第三次党代会精神，全面推进研究型大学建设的开局之年，也是科学谋划“十三五”规划的关键之年。为扎实做好2015年的各项工作，我们要做到“四个必须”：

　　──必须坚持“解放思想，转型发展”的总基调。推动学校向研究型大学转型发展，是校党委在全面总结第二次党代会以来学校事业发展成就和经验的基础上，审时度势，对学校未来发展作出的战略选择，也是学校新的历史阶段加快事业发展的内在要求和必由之路。然而，转型发展并不是自然完成的，是需要全校干部和师生用智慧和汗水去实现的，因为转型是在更高的起点推动学校向更高层次的迈进。因此，全校上下必须坚持把“解放思想，转型发展”的总基调贯穿于事业发展的方方面面。学校转型发展，要求各条线各部门、各学院各学科以及全校干部教师也都必须转型发展，必须适应新形势新任务，只有通过观念之转、路径之变、难题之破和改革创新，我们才能奋力开创研究型大学建设的新局面。

　　──必须进一步强化“国字头”和“国际化”两大战略路径。“国字头”和“国际化”是近年来学校事业快速发展的成功经验。正是“国字头”和“国际化”的引领带动，学校4个学科进入了ESI前1%，学校综合办学实力列国内高校第55位，等等。所以，学校转型发展的重要标志就是看我们能不能在“国字头”和“国际化”方面取得更多、更大的突破。为此，2015年，全校各单位谋划工作的重中之重就是要紧紧围绕如何培育、争取更多的“国字头”去谋篇，就是要紧紧围绕如何进一步推进“国际化”去布局。一句话，就是要把“国字头”和“国际化”作为研究型大学建设的战略路径，这是经实践证明符合江大实际的强校之路。

　　──必须进一步提升事业发展的创新能力。转型发展是发展的更高要求、更高境界。这一发展的艰巨性对我们的创新能力提出了新的更高的要求。美国管理学家詹姆斯·莫尔斯曾说过：“可持续竞争的唯一优势来自超过竞争对手的创新能力。”这正是我们研究型大学建设所必需的能力。为此，全校各单位、各条线、各学科都要强内功、提能力，尤其要在队伍建设、人才培养、科学研究、学科建设和管理服务等各个方面都要有新招、有实招、有高招，都要使自己拥有超过所在条线、所在学科竞争对手的创新能力。我们只要拥有这样的“金刚钻”，就能为学校转型发展逢山开路，遇水架桥。

　　──必须大力营造和衷共济的干事氛围。学校事业取得的每一点成绩，都是依靠全校上下的智慧和汗水共同创造的。学校的发展，只有参与者，没有旁观者。所以，面对研究型大学建设的新目标和新任务，必须进一步凝聚全校师生同舟共济的合力，尤其是全校各条线、各单位、各学科、直至每一位师生员工都要进一步明确自身在研究型大学建设中的责任与义务，该牵头的要勇挑重担，该配合的要积极作为，切实肩负起推动学校转型发展实践者和推动者的历史重任。只有学校转型发展成功了，学校事业发展了，各单位、各学科包括我们自己才能发展，我们才能对得起前人、不辜负后人，我们才能更好地实现自己的人生价值。

　　一、指导思想

　　根据上述总体要求，2015年学校工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话以及全国、省第二十三次高校党建、教育工作会议精神，紧紧围绕建设高水平、有特色、国际化研究型大学奋斗目标，坚持把“国字头”和“国际化”作为转型发展的战略路径，进一步解放思想、改革创新、坚定信心、真抓实干，通过强化内涵、提升能力、增强活力，确保“十二五”目标圆满完成，奋力开创学校研究型大学建设新局面。

　　二、主要预期目标

　　根据上述指导思想，2015年学校事业发展主要预期目标是：

　　──获国家级课程2～3门，省品牌专业建设项目3～4项、省级课程5～8门、省级重点教材4～6部；力争获批国家级虚拟仿真实验教学中心；确保机械工程顺利通过国际工程教育认证；CET-6通过率46%以上，毕业生就业率稳定在96％以上。

　　──全年科研总经费7亿元，其中纵向经费2.5亿元、国家级项目经费超过70%；获批国家自然基金160～170项，其中重点项目1～2项、国家杰青（含“优青”）2～3项；获批国家重点、重大项目10～15项；获批国家社科基金8～10项；获国家级科技成果奖1～2 项、省部级科技成果奖30～35项（其中一等奖6～8项）；申请专利1300件以上（其中发明专利85％以上），授权发明专利500件以上，申请国际发明专利20件以上；SCI收录论文1500篇以上；人文社科指定权威期刊论文10～15篇；CSSCI收录论文230 篇以上；出版学术著作90～100部；新增省部级科技创新团队1～2个；新增省部级重点实验室、工程中心、人文社科研究基地8～10个；力争国家级平台取得新突破。

　　──力争农业科学进入ESI前1%；博士后工作、省研究生创新工程项目与基地建设继续保持全国先进、全省领先水平。

　　──院士引进培养取得实质性进展，“国家特支”、“千人”、“长江学者”等国家级人才项目取得新突破，省“双创计划”、“特聘教授”、“青蓝工程”等省级人才工程项目继续保持全省高校前列；全年引进高层次人才150人左右，其中30%以上具有海外经历。

　　──新增海外友好高校6～8所（其中世界前200名高校1～2所）、中外合作办学项目2项、孔子课堂1个、中外合作研究中心或联合实验室1个；筹备成立“语言中心”；招收来华留学本科生250人、研究生100人、长短期语言、交流及实习留学生300人；建成省级英文授课精品课程7～8门。

　　──进一步加强宣传思想工作，内聚人心，外塑形象，省级及以上媒体发稿400篇，其中大报大台深度报道80 篇，头版30 篇。

　　以上指标都是校党委、行政经过充分研究后确定的，既保持了与“十二五”规划目标的有机衔接，又体现了转型发展的需要。各单位、各条线都要把它作为约束性指标加以落实完成。

　　三、重点任务

　　2015年学校的重点工作是围绕转型发展，突出规划引领，切实深化改革，奋力推动各项工作迈上新台阶。

　　（一）科学制定“十三五”事业发展规划

　　“凡事预则立，不预则废”。开启研究型大学建设新征程，首要任务就是要制定一部引领学校转型发展的战略蓝图。为此，学校将成立专门领导小组和工作机构，紧紧围绕建设高水平、有特色、国际化研究型大学的奋斗目标，充分依靠全校师生员工的智慧和力量，从战略层面对学校“十三五”事业发展的指导思想、工作方针、目标任务和政策举措作出科学谋划，努力为学校研究型大学建设制定一个具有前瞻性、导向性和可行性的行动纲领。同时，各条线、各学院、各学科也必须要精心谋划好各自的“十三五”事业发展规划。

　　（二）以开展审核性评估和专业认证为抓手，推动本科教学工作水平迈上新台阶

　　研究型大学都是本科人才培养质量一流的大学。推动转型发展，学校的本科教学工作水平必须迈上新台阶。具体来讲，就是要按照“质量名校”的要求，深化教育教学改革。今年本科教学条线要突出抓好三大重点工作：一是筹备召开第三次本科教学工作会议，在全面总结第二次本科教学工作会议以来成绩与经验的基础上，要进一步明确研究型大学背景下本科人才培养的思路和举措，要按照“国际标准”、“国家标准”和“行业标准”对人才培养方案进行修订和完善。二是根据教育厅的统一部署，2016年上半年学校将接受本科教学工作审核性评估，这将是对学校本科教学工作进行的一次全面“体检”，“对标补差、自评整改”将是今年本科教学工作的重中之重。各学院、各专业都必须全力做好此项工作。三是积极推进 30 个工程类专业以及临床医学专业的国际教育认证工作，要在确保机械工程顺利通过认证的前提下，力争3个专业在下一轮认证中立项受理。各相关学院要高度重视此项工作。在扎实抓好三大重点工作的同时，要大力实施教学“重大项目和成果”培育工程，切实加大国家精品资源共享课、国家精品视频公开课、中国大学MOOC课、国家级规划教材以及国家教学名师等的培育力度。要强化教授为本科生授课制度。要加大本科实验教学建设力度，稳步推进教学网络平台建设，积极使用国家“爱课程”网优质课程资源，努力建成省级高校教师教学发展示范中心。要建立网络评价系统，进一步完善“五制并举”质量监控体系，通过引入第三方质量评价机制，建立编制专业质量报告制度等，强化教学质量持续改进机制。要进一步优化招生专业、层次及区域结构，增加优势学科和品牌专业省外招生计划，不断扩大学校在全国的影响力。要按照教育部颁布的《高等学校体育工作基本标准》，进一步加强和改进学校的体育教育。

　　（三）贯彻落实第三次科技工作会议精神，推动科技创新能力迈上新台阶

　　研究型大学都是科技创新“顶天立地”的大学。推动转型发展，学校的科技创新能力必须迈上新台阶。具体来讲，就是学校的科技工作必须按照第三次科技工作会议的部署，切实做大体量、做亮特色、做高水平、做强能力。2015年，在确保国家自然基金、国家社科基金稳步增长的同时，重点要做好国家杰青（含“优青”）、国家自然基金重点项目、国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家技术创新引导专项、基地和人才专项等重大项目的申报，力争实现较大突破。重大成果与平台建设方面，重点要精心组织好2项国家级科技成果奖的申报，做到“保一争二”；“现代农业装备与技术”重点实验室和“协同创新中心”要力争实现国家级的突破。要大力加强专职科研机构建设，目前校内尚未独立运行的非专职科研机构都要逐步向专职科研机构转型。适应国家工程类研究以企业为中心的新形势，要通过政策引导，鼓励广大教师大力加强与企业的深度合作。大力实施哲学社会科学繁荣计划，鼓励教师深入开展应用对策研究，努力构建与研究型大学要求相适应的哲学社会科学体系。要充分发挥专利对提升学科核心竞争力的支撑作用，学校将设立100万元专利运营引导基金，积极开展优质专利的跟踪运营服务，切实加大PCT国际专利和欧美专利的申请培育力度，确保学校成为国家专利运营试点单位。根据教育厅关于深化高校科研评价改革的意见精神，要按照注重创新质量与实际贡献的要求，突出科学前沿、重大成果、协同创新等导向，进一步深化校内科研评价改革，努力把改革的活力有效传导为转型发展的动力。

　　（四）加大学科考核整改力度，推动学科建设水平迈上新台阶

　　研究型大学都是学术声誉极高的大学。推动转型发展，学校的学科水平必须迈上新台阶。具体来讲，学校的优势学科必须按照“国际一流学科”的内涵和标准去构建，努力用紧跟国际学术前沿的学科引领转型发展。全年要重点抓好四个方面的工作：一是要确保4个已进入ESI前1%学科的排名进一步前移；同时，要切实加强对ESI排名体系的研究，进一步加大对ESI前1%基线超过50%潜势学科的资助力度。二是要切实加强6个省优势学科建设，要聚焦高端人才培养与引进、重大平台构建以及标志性成果突破等，确保以优异成绩通过中期验收。三是精心谋划、积极准备明年教育部将开展的第四轮学科评估。要按照教育部学科评估指标体系，进一步加大自评力度，对标补差、加强整改，力争在明年的评估中所有参评学科都能争先进位。四是认真做好国家学位点专项评估和省硕士学位授权一级学科合格评估工作，并确保会计、资产评估、应用统计和临床医学4个专业学位授权点顺利通过评估。结合国家、省评估结果，要制定出台相关政策，建立博士、硕士学位授权学科和专业学位授权类别动态调整机制。同时，各博士后流动站都要积极做好博士后综合评估的迎评工作，确保取得较高的优秀率。今年学校将召开首届博士后工作推进会，进一步创新政策举措，不断扩大脱产博士后培养规模，努力使博士后流动站成为集聚优秀人才从事博士后研究、产出高水平科研成果的重要基地。要进一步加强研究生课程建设，推进研究生教育改革，高质量完成新一轮研究生培养方案修订工作。要充分发挥研究生导师在立德树人工作中的指导示范作用。积极推进研究生招生制度改革，进一步提高生源质量。要充分发挥企业研究生工作站在研究生培养中的积极作用。要进一步改进助研、助教、助管工作，加大资助力度，鼓励支持研究生开展自主研究。

　　（五）进一步突出“高端、青年、国际化”，推动队伍整体水平迈上新台阶

　　研究型大学都是师资力量雄厚的大学。推动转型发展，学校的师资队伍水平必须迈上新台阶。具体来讲，就是要以钉钉子的精神打造一支“高端、青年、国际化”的师资队伍。高端方面，学校将以院士培养引进为引领，充分依托各优势、重点学科，进一步加大“国家特支”、“千人”、“长江学者”等“国字头”以及“省双创”、“省特聘”、“省青蓝”等“省字头”人才引进造就力度。青年方面，学校将继续遴选5～6名“青年拔尖人才造就对象”、50名左右“优秀青年学术带头人培育人选”进行重点培养。国际化方面，学校将多措并举：一是继续选派80～100名青年骨干教师到世界前200强高校研修深造，对出国进修1年以上的教师回校后，学校将对其在开设全英文课程、与海外高校相应学科建立合作关系、国际化人才引进以及拓展国际合作项目等方面明确考核要求，以充分发挥教师出国研修的综合效益。二是在充分利用海外媒体加强海外优秀人才引进宣传的同时，学校将组织相关学科海外人才招聘团赴海外进行专场招聘，切实加大海外优秀人才的选聘力度。从2015年起，对各类人才引进，学校将逐步引入第三方评价机制，重点对拟聘人员的教育背景、科研成果和发展潜质等进行综合评价，以确保“引得准”；同时，对部分学科拟引进的国内高校毕业的博士，学校将采用“师资博士后”方式，原则上须进博士后流动站2年，享受不低于同等青年教师待遇，博士后出站考核合格后再正式入编，以确保引进的博士能够“用得好”。

　　（六）进一步健全学生教育管理服务体系，推动学生工作水平迈上新台阶

　　研究型大学都是学生工作成绩斐然的大学。推动转型发展，学校的学生工作水平必须迈上新台阶。具体来讲，就是要力争学校学生工作始终走在全国先进行列。要认真筹备好下半年召开的第三次学生工作会议，要按照“学生工作法治化、教育管理信息化、学生发展国际化、服务管理精细化”的要求，积极探索与研究型大学相适应的学生工作新思路与新举措。要牢固树立立德树人的理念，切实把培育和践行社会主义核心价值观融入到教书育人全过程。要认真总结菁英学校的成绩和经验，进一步完善学校菁英人才培养模式。要充分发挥学业导师和留学服务中心的引导服务作用，重点要帮助学生做实做细学业规划，尤其要在为学生海外留学、名校考研以及高层次就业等方面提供针对性的指导和服务。2015年学生研究生报考率要超过45%，海外学习交流学生总数要达到650人左右。要认真召开好第五次学代会和第四次研代会，发挥好学生会、研究生会在服务学生成长、参与学校民主管理等方面的积极作用。要全力做好第十四届“挑战杯”全国大学生科技作品竞赛参赛组织工作，力争再捧“优胜杯”。要积极组织参加第八届全国大学生节能减排竞赛，在争取优异成绩的同时，为学校明年承办第九届赛事积累经验。要深入实施“学生关爱工程”，做实经济和学习困难学生励志教育与帮扶工作，新增3～4个奖助学金项目，进一步完善学生心理健康帮扶体系。要切实加强“省辅导员工作研究会”以及学工队伍专业化和职业化建设，努力打造一支作风硬、能力强、水平高的学生工作队伍。

　　（七）全面落实第二次国际化工作推进会精神，推动国际化工作水平迈上新台阶

　　研究型大学都是国际化程度很高的大学。推动转型发展，学校的国际化工作水平必须迈上新台阶。具体来讲，就是要以贯彻落实第二次国际化工作推进会精神为抓手，全面提升学校国际化的能力和水平。重点实施“五大计划”：一是实施国际学术声誉提升计划。要积极申报教育部“国际合作联合实验室计划”，加强与海外高水平大学和科研机构的合作，提高学校从国际渠道获得科研资金的比例。二是实施国际化师资引进培养计划。在大力实施海外引智和校内国际化师资培养工程的同时，各学院、科研机构都要积极争取聘专项目，尤其是国家级科技创新平台、省优势学科以及博士点学科等，每年至少要聘请2名长期外籍专家，共同开展人才培养、科学研究和学科建设，确保学校在优势学科领域构建5～6个稳定的国际化科研团队。三是实施国际化人才培养计划。学生海外经历方面，在大力拓展多类型、多层次、多途径的学生海外游学体系的基础上，各学院都要积极申报国际合作办学和联合办学项目，努力为学生“走出去”创造更多更好的条件。同时，要精心组织好“第22届三国三校国际学术研讨会”以及中日韩工业创新设计国际合作教学项目。来华留学生教育方面，要不断丰富“留学江大”品牌内涵，稳步发展留学本科生教育，大力发展留学研究生教育。根据教育部学科评估的硬性要求，所有博士点、硕士点都必须招收外国留学研究生。同时，要积极拓展长短期语言生、交流生和实习生项目。要进一步加大全英文精品课程建设力度，重点建设16～20门全英文授课精品课程。要力争首批通过教育部来华留学教育认证。四是实施国际化管理服务能力提升计划。就是要切实把服务国际化、推动国际化、融入国际化纳入全校各单位、各部门的重要职责，并要采取具体措施，全力提升各单位、各部门的服务能力和水平。五是实施国际化环境氛围营造计划。要按照国际化研究型大学的要求，完善学校及各单位双语标识系统。要高标准地做好学校和学院英文网站的改版升级工作。要以承办高水平国际学术会议为载体，让广大师生感受校园不断浓厚的国际学术氛围。同时，要积极探索留学生“趋同化”管理模式，使中外学生相互交融成为校园亮丽的风景。

　　（八）统筹协调，推动管理服务等各项工作迈上新台阶

　　研究型大学都是管理服务水平很高的大学。推动转型发展，学校的管理服务等各项工作必须全面迈上新台阶。具体来讲，就是学校各方面的工作都要按照研究型大学的要求去提升和拓展，努力用更高水平、更高质量的管理和服务保障转型发展。为此，我们要强化政策创新，坚持法治引领，按照“继承、完善、创新、提高”要求，全面完成以《江苏大学章程》为引领的新一轮制度修订与完善工作。围绕绩效工资的实施，要按照“以岗定薪、责薪一致、按劳分配、优绩优酬”的原则，进一步修订完善职称评聘办法及岗位设置标准，不断深化分配以及职称和岗位评聘等方面的综合改革，以充分发挥绩效工资的激励导向作用。要进一步加强学校资源调控整合，不断健全以人才培养、学科建设等内涵提升需求为导向的资源分配与投入机制，进一步加大与优势学科相关的12个学院科研实验室中心化建设的推进力度，完成分析测试中心二期建设，力争通过江苏省计量认证。要认真做好数字化校园软件集成与整合，加强校园移动互联网建设，实现教学、办公区域无线网络全覆盖。进一步加大校内资金与财政专项资金的统筹力度，加强预算执行控制，推进审计信息化。进一步加强国有资产精细化管理，启用房地产信息管理系统。高质量完成材料实验楼、后勤综合楼建设工程，加大科技园大楼以及青年教师公寓楼建设的推进力度。建成教学、科研场所门禁系统。全面实施水电管理办法。努力争取政府资金支持，积极推进家属区直供水改造。精心建好与KYB公司共建的樱花友谊园。大力推进“品质后勤工程”以及数字化后勤建设，全面提升后勤服务质量和水平。充分利用校友资源，积极开展特色主题论坛活动，进一步加强和改进基金会工作。图书馆在做好文献资源服务的同时，要为各学院、各学科提供ESI系统高影响因子前5～10种期刊目录，引导广大教师和研究生向本学科国际顶尖期刊投稿。档案馆要进一步推进档案数字化建设。出版社要强化图书选题，提高出版质量，打造图书精品。杂志社要实施期刊质量提升工程，确保在下一轮EI及核心期刊评级中成功入围。京江学院要以京江新校区建设为契机，按照“规范办学、独立运行”的要求，根据应用技术型大学的目标定位，切实做好转型发展的顶层设计。继续教育学院要进一步加强与社会专职培训机构的合作，积极拓展特色化的继续教育培训。机电总厂要按照专业认证的要求深化实践教学改革。附属医院要全力做好等级医院复评工作，并要以建设与研究型大学相适应的第一临床医学院为契机，以尽早建成省内先进、国内有影响的区域高水平医学中心、健康服务中心、人才培养中心和医学研究成果转化中心为目标，大力加强以人才队伍和专学科建设为核心的内涵建设，显著提升医学类人才培养质量。附属学校要致力于高效课堂建设，进一步打造教学品牌。要高度重视并切实加强校园安全生产工作，加强校园治安、消防及校园交通管理。要以创建省平安校园示范校为抓手，全面提升校园安全保障能力，为学校转型发展保驾护航。

全面加强党的建设

为学校转型发展提供坚强的政治、思想和组织保证

　　要扎实推动学校各项工作迈上新台阶，必须全面加强党的建设和领导，为学校转型发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

　　一、加强理论武装，提升引领事业发展能力

　　认真学习党的十八大和党的十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻习近平总书记关于高校党建工作的重要指示，切实加强理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而用、学而行。要进一步深化“全省学习型党组织、学习型领导班子工作示范点”建设，深入开展干部师生思想政治动态和意识形态领域倾向性问题的研判，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，要让主流价值观成为印刻在每位师生员工心中的鲜活印象。

　　二、加强党的建设，提高党建工作科学化水平

　　认真贯彻落实中央《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》精神，进一步健全党委统一领导、党政分工合作、各方协调运行的工作机制。进一步健全学院党政共同负责制，依托学科、团队等进一步优化基层组织设置。积极推进先进党支部建设工程，加强党员队伍建设，不断提升党员发展质量。进一步加强干部队伍建设，加强干部教育培训，切实把守纪律讲规矩作为党性教育的重要内容。进一步加强工会、共青团等群团组织建设。全面推进学院成立教授委员会的工作。要进一步落实党员领导干部联系党外代表人士制度，不断加强和改进统战、老干部以及关心下一代工作。进一步健全校园网情工作体系和快速应对机制，确保校园安全稳定。

　　三、加强文化建设，提高宣传思想工作实效

　　要深入学习贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》精神，形成新共识，凝聚新力量，创设新路径，推动学校宣传思想文化工作再上新台阶、再出新成果。要大力加强校报、电视、广播、网络等舆论宣传阵地建设，建立覆盖全校的微博、微信等新媒体体系，努力提升学校在全媒体背景下的舆论引导能力。要进一步深化学校第三次党代会精神的学习、宣传、贯彻和落实，努力把全校师生的思想统一到转型发展这一战略部署上来。要大力提高教师队伍思想政治素质，进一步强化师德建设，引导广大教师远离教育部制定的高校教师师德禁行行为七条红线，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的好老师。要精心组织好纪念抗战胜利70周年主题教育活动，大力推进艺术教育，努力建设向真、向善、向美、向上的校园文化。要进一步完善校园文化环境建设整体设计规划，实施校园环境文化提升工程，进一步加强校史馆建设。按照紧密围绕学校中心工作，大报大台深度报道的要求，进一步加强对外宣传，不断提高学校的办学声誉。

　　四、加强作风建设，营造风清气正的事业氛围

　　继续深入开展反“四风”、转作风活动。坚持不懈地抓好中央八项规定精神的贯彻落实。要认真执行学校根据教育部《关于深入推进高等学校惩治和预防腐败体系建设的意见》制定的惩治和预防腐败体系五年工作规划实施细则，进一步强化党委的主体责任和纪委的监督责任，努力构建不想腐的保障机制、不能腐的防范机制和不敢腐的惩戒机制，切实把中央关于党风廉政建设的新精神和新要求落到实处。要重视和加强信访工作，更加注重运用法治方式预防和化解各类矛盾。要进一步加强和改进机关作风建设，切实巩固党的群众路线教育实践活动成效。要积极推动信息公开，切实保障师生员工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利。

　　各位代表，老师们、同志们，事业只有干出来的精彩，没有等待出来的辉煌。建设研究型大学，责任重大，使命光荣。让我们进一步解放思想，凝心聚力，开拓创新，以更加坚定有力的步伐，朝着“高水平、有特色、国际化研究型大学”奋勇前进！

江苏大学工会三届四次会议工作报告

2015 年 3   月 1 日

陈锦清

各位代表、同志们：

　　 我受江苏大学第三届工会委员会委托，向三届四次“两代会”作工作报告，请予审议。

　　2014年，校工会在学校党委的领导下，在校行政和上级工会组织的关心支持下，团结带领全体工会会员和广大教职工，坚持以中国特色社会主义理论为指导，贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大的精神，学习宣传落实校第三次党代会精神，紧紧围绕“提升内涵，强化特色”发展主题，建设高水平、有特色、国际化、研究型大学的中心工作，切实履行“维护、教育、参与、建设”四项基本职能，创设各种平台，组织引导教职工参加丰富多彩的活动，努力将工会建设成“奋进、民主、文化、和谐、幸福、规范”的职工之家，圆满完成了年度工作目标和任务。

　　一、落实教代会职权，民主参与、民主管理力度显著加强

　　1、承担教代会工作机构的职责，成功召开了三届三次“两代会”，圆满完成了会议的各项任务。编印了三届三次“两代会”文件汇编，宣传、落实会议精神；召开了三届四次教代会执委会，讨论审议了《江苏大学章程》；讨论通过了学校奖励性绩效工资方案，保障了教职工的知情权、参与权和监督权。

　　2、高度重视提案工作。2014年，校工会起草了《江苏大学提案办理实施细则》，通过提案了解职工诉求，切实为教职工办实事、解难事。三届三次两代会共征集提案和建议70份，其中立案46份，对每一份提案校领导逐一批示，各承办、协办单位认真办理，提案委员会逐一答复，校工会跟踪监督，提案办理质量不断提高。

　　3、推进二级教代会、分工会制度建设。学习并贯彻落实《江苏省高校教职工代表大会实施办法》，出台了《江苏大学基层工会工作指导意见》。各学院和单位依照规定相继召开教职工（代表）大会，听取年度工作报告，评议中层干部，讨论年终分配方案，落实教职工（代表）大会职权，强化学院民主制度建设，促进学校事业发展。

　　4、推进“职工小家”建设。按照“基础规范、党政支持、组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的建家标准，指导基层分工会发挥二级教代会工作机构的作用，加强二级单位的民主管理和民主监督，全校35个基层分工会，已建成30个“职工小家”。各分工会用自己的实际行动，正在把工会组织逐步建设成教职工群众倍感温暖的“职工之家”。

　　5、强化工会工作格局。校党委高度重视对工会工作的领导，每年初校党委审核《校工会年度主要工作目标与任务》，每月初校党务工作例会，详细了解工会当月的工作内容，推进落实；成立“两代会”筹备工作领导小组，统筹协调相关事宜，强化以教代会为主要形式的民主管理；注重以党建带工建，进一步强化了“党委重视、行政支持、工会运作、职工参与”的工会工作格局。

　　二、为教职工办实事、做好事，便民服务的内容和项目愈加丰富

　　1、做好教职工大病医疗互助基金管理工作。从2006年实施该项基金以来，截至2014年12月31日，共收到个人交纳资金及学校、部门配套资金合计7936390元，审核发放补助资金3759544.43元，补助675人次，人均补助金额达到5569.7元，账户余额4176845.57元（2014年收入1076810元，其中学校配套47万元，发放补助资金595810元），帮助患大病的教职工解决了部分实际困难。

　　2、注重女教职工特殊权益保护，做好女教职工互助互济工作。组织动员女教职工参加“互助互济”计划，共有1490名女教工参加市总特殊疾病保险。关爱女教职工身心健康，定期开展女性教职工体检活动，邀请江大附院的专家举办“关注女性健康”等讲座。

　　3、校工会和基层分工会长年坚持“五必看、送温暖”活动。全年走访、慰问职工76人，支付慰问金23829元，将党政领导的关怀、工会组织的慰问送到职工心坎上。加强镇江市慈善总会江苏大学分会制度建设，统筹学校慈善事业。

　　4、开展全方位服务，为教职工谋取“实惠”。2014年，校工会从住房团购、宽带团购、人身财产保险、汽车年审与保养，农副产品、电气产品、家纺产品优惠促销，到索普实地调研、东部空气质量监控、家属四区围墙道路建设的协调等，开展“便民让利”活动和维权工作。举办“常用急救知识”讲座，让教职工了解并学会常用急救方法；主办第三届“玫瑰之缘”单身职工联谊会，为未婚和单身教职工“牵线搭桥”；充分利用教职工活动中心这块阵地，投入人力和财力，添置更换设备设施，增加阅览室藏书，确保每个功能室的开放，为离退休职工、在职教职工和大学生开展健身、读书、休闲、交流、文化娱乐等活动，提供良好的环境和周到的服务。

　　三、积极开展各类竞赛活动，提高教职工队伍综合素质

　　1、积极开展首届民主管理和第六届三育人征文与表彰工作。活动共收到征文88篇，经过专家认真评审，评出一等奖5篇、二等奖15篇、三等奖20篇，印发《交流论文》汇编，召开征文研讨会，引导全校教职工努力做到“教书育人、管理育人、服务育人”，增强民主参与、民主管理意识。

　　2、举办第四届职工“学习创新、爱岗敬业”技能竞赛。会同人事处、附属医院、后勤集团、机电总厂、保卫处等单位，组织全校三百余人参加了专业培训和预赛，一百余人参加13个专业技能决赛，评选产生了“江苏大学技术岗位能手”、“镇江市五一技术标兵”。 会同教务处、人事处，举办学校第七届教师教学大赛，提高了教师的讲课水平和技能，有力推进了“创建教学质量名校”工作，形成了   “学习创新、爱岗敬业”的工作氛围。

　　3、开展“劳模精神进校园”活动。联合校团委、附校邀请多名全国劳模、省先进工作者为在校师生举办多场讲座，学习、宣传、弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用劳模的先进事迹感召学生、职工，培树社会新风。

　　四、开展丰富多彩的校园体育文化活动，促进江大幸福校园建设

　　校工会联合宣传部、体育部、校团委、校妇委会、女工委、青工委指导江苏大学艺术团、教职工体育协会、各种文化社团和体育专项俱乐部，开展系列文化体育活动，繁荣和发展校园文化，丰富职工业余文化生活，努力打造校园文化精品，形成品牌和特色。

　　1、文化文艺活动精彩纷呈。举办了第四届“三八”女教职工包饺子比赛、句容采摘草莓“亲子活动”、“喜迎党代会——美丽江大”教职工摄影展、迎新年晚会暨国际文化节闭幕式、“迎新年，送祝福”——元旦游艺活动、省、市、校级教职工排舞比赛等六项大型活动，参加活动教职工近2000人次。此外，“文化广场”——排舞健身活动受到广泛响应，呈现新的亮点。广大教职工在活动中增进交流、缓解压力、愉悦身心，享受生活，收获快乐。

　　2、体育活动丰富多彩。全年共计开展了春季长跑、登圌山、第六届教职工排球比赛、   庆“五一”保龄球比赛、教职工广场舞比赛、第四届羽毛球比赛、第九届教职工乒乓球赛、第十三届校运会等八项大型活动，参加活动近3000人次，普及了全民健身运动，让有不同兴趣爱好的教职工都能参加到相应的活动中来，找到适合自己锻炼的途径和方法，有力地促进了教职工身心健康，增强了凝聚力和战斗力。

　　3、体育俱乐部彰显活力。九大体育专项俱乐部机构逐步健全，有章程、有计划、有经费、有场所；坚持活动不间断，促进校际和社会交流，扩大学校知名度。长跑协会参加万科集团“全国六十城”乐跑活动，扬州国际马拉松长跑比赛；羽毛球俱乐部组队参加全国农林高校羽毛球友谊赛，获得优秀组织奖；乒乓球俱乐部参加市教育工会和体育局举办的乒乓球比赛获高校组冠军；足球俱乐部与江南大学、镇江市消防支队、江苏农林学院开展了足球友谊赛，参加“沃”大力神杯足球赛；篮球俱乐部、乒乓球俱乐部、钓鱼俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部等全部开展   “俱乐部杯”竞赛活动，全年有近万人次教职工参加了俱乐部活动，彰显了俱乐部的魅力。

　　五、加强自身建设，提高工会干部队伍服务发展能力和凝聚职工能力

　　1、按照机关作风建设“清正廉洁、遵章守纪、规范高效、工作成效”四个方面的要求，校工会坚决贯彻落实中央八项规定，认真落实校党委关于党风廉政建设和关于改进工作作风、密切联系群众的规定，做好廉洁自律工作，严格遵守各项规章制度，规范办事程序，严格按照制度和规程办事，坚持民主集中制，工会工作重大事项、重要活动安排、年度预决算、重大经费支出等由集体讨论决定，并定期向全委会汇报工会工作和财务预算执行情况，增强工会工作的公开性与透明度，做到公开、公平、公正。坚持开展调查研究，切实关注和解决教职工最关心、最直接、最实际的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，为教职工办实事、解难事、做好事。

　　2、赴江南大学开展工会工作调研活动。活动中听取了江南大学工会工作情况介绍，并就新形势下工会如何组织、引导、服务教职工，走为民、务实、清廉的群众路线，如何依法保障教职工参与学校民主管理和民主监督问题进行研讨，对提高工会干部服务发展能力、凝聚职工能力和依法维权能力起到了促进作用。

　　3、会同文法学院举办分工会主席工作沙龙。针对分工会主席应该具备的素质能力；做好分工会工作的关键、方法、举措；“职工小家”建设；如何争取党政领导的重视与支持等议题进行了充分的研讨。活动的举办对提高分工会干部的协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力、应急处置能力、媒体运用能力有着重要的意义。

　　回顾2014工会工作的新发展，是党委重视、行政支持、基层工会创新工作、广大教职工积极参与的结果。在这股合力的作用下，校工会被镇江市教育工会授予工会工作考核先进单位荣誉称号，附校被授予市级“三八”红旗集体、“巾帼文明岗”荣誉称号；多名教师荣获省市级优秀教师、先进工作者荣誉称号。  

各位代表，同志们：

　　 2015年是学校“解放思想、深化改革、推进高水平、国际化、研究型大学建设”的开局之年，也是贯彻落实中国工会十六大精神的重要一年，工会组织如何成为最受教职工信赖的“职工之家”，工会干部如何锤炼成听党话、跟党走、受职工信赖的“娘家人”；如何巩固党的群众路线教育实践活动的成果，坚持群众路线，改进工作作风，切实解决教职工最关心、最直接、最实际的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，是新形势下对工会工作的新要求、新任务。

　　 2015年工会工作的整体思路和主要任务是：以落实贯彻党的十八届三中、四中全会精神为主线，按照习近平总书记“两个信赖”的新期望，围绕校第三次党代会提出的新目标、新要求，把握建设“高水平、有特色、国际化、研究型大学”的新任务，坚持服务大局，服务教职工，提升凝聚职工能力和服务发展能力；持续推进学校民主政治建设，强化基层分工会作用的发挥，维护教职工合法权益；更加注重职工素质的提升，开展师德建设主题系列活动；繁荣校园文化，充分发挥职工文化活动在凝聚职工、宣传职工、服务职工方面独特作用，构建和谐幸福校园；切实为教职工办实事、解难事、做好事，做“为民务实清廉”的践行者；开展丰富多彩的体育活动，促进教职工身心健康；进一步开展“建家”活动，争取各基层工会普遍建成硬件、软件和自身建设“三位一体”的“职工小家”；成立工会工作研究会，开展调研工作，强化职工信赖的工会干部队伍建设，进一步推进工会各项工作的创新，为实现学校的转型发展做出应有的贡献。

关于三届三次教代会以来提案工作情况的报告

（2015年3月1日）

尹志国

各位代表、同志们：

　　现在，我代表第三届教代会提案工作委员会向大会作提案工作报告，请予审议。

　　一、基本情况

　　三届三次教代会代表提交提案共70件，经提案委员会审查并研究，决定正式立案46件，24件作为工作建议。根据职责分工、归口办理的原则，24件建议交由相关单位作为改进工作参考，如曹卫东代表关于“加强校中门出租车管理”的建议，此建议送交保卫处后，保卫处即商请市交警部门在校中门广场增画了机动车出口标线，并专门画出出租车停靠临时等待区域，既很好解决了中门出租车的停靠问题，同时又很大程度上改善了中门的交通秩序。其余23件建议中除李维斌代表关于《增设校内冬泳场所的建议》因涉及安全值守、卫生检疫、疾病防治、水资源利用等多方面的问题而难以落实外，其余22件建议均被有关单位采纳。46件提案则由提案委员会报请各分管校领导同意后，分别交送15个单位研究办理。交办的46件提案均在规定的时间内办复完毕，办复率100%。46件提案中已经解决或采纳的29件，如骆英代表关于《设立工程力学专业的提案》，经教务部门研究并报经学校批准，工程力学专业已作为拟新增专业上报教育部审批；列入工作计划的6件，如李昌烽代表关于《学院及实验室大楼安装门禁系统的提案》，后勤部门将“建成教学、科研场所门禁系统”列入了2015年工作计划；解释说明的11件，如朱荣平代表关于《开通宗泽路进入江大校园新入口缓解校内交通压力的提案》，国资部门的解释说明是：鉴于目前学校正规划建设科技园大楼，待科技园大楼建成时，再结合校园总体布局统筹考虑，等等。提案代表对46件提案办理结果表示满意的42件（占91.30%），基本满意的2件（占4.35   %），不满意的2件（占4.35%）；提案代表对提案办理态度和办理过程的满意率均为100%。

　　二、主要体会

　　——体会之一是提案质量进一步提升

　　提案质量是广大代表履职能力的重要体现。总体上看，本次代表提案立点高、视角广、主题明：如陈汇龙代表立足于学校向“高水平、有特色、国际化研究型大学”的战略转型，提出了“开启研究型大学建设新征程应率先推进研究型学院建设的建议”；高国琴代表着眼于工程类专业国际教育认证，提出了《加快制定和落实本科实践教学体系配套政策及经费的提案》；邵启祥代表立足于进一步提高研究生生源质量，提出了《扩大预备生培养规模的提案》，等等。这些意见和建议都是广大代表紧紧围绕学校转型发展、内涵提升、生源质量等所作的积极思考，很好地契合了学校新的历史阶段发展主题。代表们的这些“金点子”，都成为了学校修（制）定相关政策文件的重要内容。如：针对研究型学院建设，学校在第三次科技工作会议上就加快专职科研机构建设出台了一系列激励扶持政策；针对本科实践教学体系建设，学校在规定所有科研实验室均须向本科生开放的同时，每年对本科实验室建设增加400万元的经费投入；针对扩大优秀研究生生源规模，学校在修订的《提前选拔免试攻读硕士学位预备生实施办法》中将预备生的推荐指标由原先占整个推免指标的20%提高到了50%，等等。

　　——体会之二是学校党政高度重视

　　学校党政始终把提案办理作为学校民主政治建设的重要内容，尤其是对涉及面广、需要多部门协同办理的提案，校主要领导都要求将其列为重点提案提交校党委常委扩大会或校长办公会研究，并由书记、校长亲自对重点提案进行督办。如这次傅巧林代表关于《建立教师出版教材论著呈交制度的提案》、朱立新代表关于《解决北固校区交通拥堵状况的提案》就被列为重点提案提交校长办公会议研究。经校长办公会议研究，就傅巧林代表的提案，学校专门下发了《江苏大学图书期刊报纸样本呈缴办法》；就朱立新代表的提案，校长办公会议决定由张济建副校长牵头，召集校办、国资处、后勤处、保卫处、附属医院等单位负责人共同研究解决方案。在多部门的协同办理下，最终通过租用城投公司第一楼街与东吴路交叉地块、启用医政路南侧地块、改造北固校区北大门南北主干道等多措并举，从根本解决了北固校区交通拥堵的状况。

　　体会之三是工作机制进一步创新

　　本次提案办理过程中，提案委员会在坚持“三三三办理机制”和“一对一回复机制”的基础上，进一步创新工作机制，如针对蔡国梁代表关于“加强教代会提案办理透明度的建议”，提案委员会特别邀请了常玉林、沈晨、卞康荣等3位代表列席了本次提案的立案会议。提案代表通过列席提案委员会的工作会议，对提案办理的程序以及立案的原则有了更加直接的了解。这一做法不仅有效增强了提案办理的透明度以及提案代表对提案办理的知情权，同时也进一步增进了提案委员会与提案代表之间的相互理解与信任。

　　三、下一步工作打算

　　各位代表，同志们，袁寿其校长在刚刚所作的工作报告中对各条线的工作都提出了“转型发展”的要求，同样，提案工作也必须转型发展。转型发展就是更高质量、更高水平的发展。为此，2015年提案委员会将在进一步提高“两个质量”方面下功夫：一是进一步提高提案本身的质量，重点是引导广大代表紧紧围绕学校中心工作和转型发展，多提质量高、见解深、对策准的意见和建议。今年提案委员会将开展优秀提案评选，积极鼓励广大代表为加快学校研究型大学建设建言献策。二是进一步提高提案办理的质量，重点是进一步增强提案办理的透明度，扩大提案代表在提案“立、办、督”等各方面的参与度，要通过提案办理，切实让广大代表的真知灼见转化为推动学校转型发展的现实力量！

江苏大学三届四次“两代会”工会经费审查工作报告

　　嵇康义

各位代表：

　　受学校第三届工会经费审查委员会的委托，由我向大会报告2014年度工会经费审查工作。

　　根据《中华人民共和国工会法》及上级工会关于基层工会经费审查的有关规定，江苏大学第三届工会经费审查委员会于2015年1月18日，采取审查会计报表、账簿、会计凭证和抽查实物资产等形式对校工会2014年度预算执行、经费收支、财务状况和资产管理等情况进行审查，现将审查的主要情况报告如下：

　　一、基本情况

　　校工会能认真执行工会财务会计制度的相关规定，建立较为健全的内部控制制度和财务管理制度，经费实行一支笔审批。年初按规定编制财务预算，依据《工会会计制度》进行核算，贯彻执行全国总工会加强经费管理的文件精神，不断规范工会经费的收支管理。

　　校工会配备财务人员2名和资产管理员1名，从事日常财务管理、会计核算和工会固定资产的管理工作。

　　校工会经费的收入主要来源于4个方面，即：学校按工资总额一定比例计算拨缴的工会经费、会员个人上交的会费、学校行政补助经费以及少量的事业收入和其他收入。工会经费的支出主要为职工活动支出、维权支出、工会业务支出、资本性支出和事业支出。

　　二、财务预算及执行情况

　　2014年年初，校工会编制了年度财务收支预算，按规定程序讨论通过，并及时报送经审会。

　　全年经费预算收入172万元，实际收入178.4万元，实际收入与预算相比增加3.72%，收入增长的主要原因是市总工会拨付比赛补助经费5万元，机关分工会拨付行政补助2.44万元。

　　全年经费预算支出172.00万元，实际支出124.97万元，实际支出比预算减少了27.34%，支出减少的主要原因是“三育人”先进个人疗养活动、工会干部培训等活动取消，以及福利油等部分费用尚未支付。

　　三、经费收支和资产负债情况

　　1．经费收支情况

　　2014年校工会经费实际收入178.4万元，主要包括：行政补助收入66.4万元，占37.24%；学校拨缴经费收入56万元，占31.39 %；会员会费收入38.39万元，占21.52%；事业收入10.02万元，占5.62%；上级工会补助收入5万元，占2.8%;其它收入2.55万元，占1.43%。

　　全年实际支出124.97万元，主要包括：职工活动支出96.47万元，占77.19%；工会业务支出14.3万元，占11.44%；事业支出10.96万元，占8.77%；资本性支出1.87万元，占1.5%；维权支出1.37万元，占1.1%。

　　2．经费结余情况

　　2014年初，工会经费结余121.67万元，其中：校级工会结余92.3万元，各分工会及专业协会经费结余29.37万元。本年度经费结余53.43万元。至2014年末，工会经费累计结余为175.10万元，其中：校级工会经费结余142.55万元，各分工会及专业协会经费结余 32.55万元。

　　3．上缴市总工会经费情况

　　按全国总工会的规定，学校按职工工资总额2%计算拨缴的工会经费分为两部分，其中60%归校工会使用，40%由校财务处直接上缴镇江市总工会。2014年度共上缴镇江市总工会60万元。

　　4．资产负债情况

　　截至2014年12月31日，工会资产总额为247.77万元，负债总额为11.35万元，净资产为236.42万元。

　　5．债权债务及代管经费情况

　　2014年末，应收款项合计0.9万元；应付款项合计9.77万元，其中：应付工宝公司5.33万元，迎新晚会未付费用3.64万元，代发五一慰问金0.8万元。2014年末代管经费余额1.58万元。

　　四、资产管理情况

　　校工会重视资产管理工作，建立固定资产管理台账，定期对固定资产进行管理和盘点核对，基本保证固定资产的账实相符。在经费审查的过程中，我们对分布在全校范围内的30件固定资产进行了抽查盘点，账实相符。

　　 2015年3月1日

　　抄报：范 明书记、袁寿其校长、许化溪副书记

团结带领全校教职工贯彻落实第三次党代会精神，

为建设高水平有特色国际化研究型大学而努力奋斗的

决议

（2015年3月1日）

　　江苏大学第三届教职工代表大会第四次会议认真听取了校长袁寿其同志所作的题为《坚定信心 真抓实干   全面推进高水平、有特色、国际化研究型大学建设》的工作报告。会议认为，报告全面回顾了2014年学校的主要工作，充分肯定了取得的成绩，明确提出了2015年工作的指导思想、主要目标和重点任务等，报告总结成绩实事求是令人鼓舞，部署工作目标明确催人奋进。

　　会议认为，2014年，学校领导班子深入学习贯彻党的十八大、党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面加强党的建设，紧紧依靠广大师生员工，以解放思想为先导，以深化改革为动力，加强顶层设计，提升内涵质量，推动转型发展。学校综合实力和社会影响力进一步提升，为全面推进研究型大学建设奠定了坚实基础。

　　会议强调，2015年是深入贯彻落实学校第三次党代会精神、全面推进研究型大学建设的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化改革、科学谋划“十三五”规划的关键之年，扎实做好2015年的各项工作，必须坚持“解放思想，转型发展”的总基调，必须深化改革，不断激发广大师生干事创业的活力与动力，必须进一步强化“国字头”工程和“国际化”工作，增强学校办学核心竞争力，必须推进依法治校，完善制度保障体系，必须加强党的建设，为学校事业发展提供坚强保证，开创学校研究型大学建设新局面。

　　会议号召，全校教职工要紧紧围绕学校第三次党代会确定的建设研究型大学的奋斗目标和2015年学校党政工作重点，进一步解放思想、深化改革，进一步坚定信心、真抓实干，努力拼搏不懈怠，奋力开拓不畏难，为早日把学校建设成为“高水平、有特色、国际化研究型大学”而努力奋斗！

江苏大学三届四次“两代会”主席团成员名单

　　                                                                                  （按姓氏笔画为序 36人）

戈国元 毛罕平 冯 军 卢殿臣 江浩斌 刘国海

朱思银 许化溪 朱立新 李洪波 李战军 杨福庚

杨道建 沙志平 宋余庆 陆云松 陈 龙 陈志刚

陈锦清 陈汇龙 沈雪妹 张济建 范 明 周   俊

周绿林 金丽馥 郑培钢 施卫东 袁 润 袁寿其

梅 强 章 平 程晓农 董德福 詹永照 缪子梅

　　秘书长：陈锦清（兼）

江苏大学第三届“两代会”代表名单

（三届四次会议名单 370人）

　　第一代表团（机械学院、农装院17人）

　　团 长：毛罕平 副团长：凌智勇

　　范 明 王富良 王 霄 任乃飞 刘会霞 李伯全

　　陈 炜 周 链 杨超君 张西良 凌智勇 殷苏民

　　戴立玲 毛罕平 邱白晶 陈树人 周建忠

　　第二代表团（汽车学院12人）

　　团 长： 江浩斌 副团长：汤 东

　　蔡忆昔 葛如海 包正山 潘公宇 江浩斌 汤 东

　　常玉林 王 忠 孙 平 朱茂桃 汪少华 徐正平

　　第三代表团（能动学院、流体中心10人）

　　团 长： 陈汇龙 副团长：郎 涛

　　袁寿其 王助良 李昌烽 何秀华 陈汇龙 唐爱坤

　　潘剑锋 刘厚林 郎 涛 曹卫东

　　第四代表团（材料学院、化学化工学院18人）

　　团 长： 杨福庚 副团长：王 坤

　　王雷刚 刘 军 孙 昊 吴春霞 吴晓东 沈湘黔

　　陈 刚 杨 娟 杨福庚 徐桂芳 程晓农 王 坤

　　仰榴青 沈小平 姜廷顺 倪 良 倪时平 谢吉民

　　第五代表团（电气学院14人）

　　团 长：刘国海 副团长：周新云

　　赵德安 刘国海 周新云 马长华 高 平 秦 云

　　张 净 杨泽斌 孙宇新 黄永红 高国琴 赵文祥

　　郑 宏 王 灏

　　第六代表团（计算机学院14人）

　　团 长： 詹永照 副团长：林 庆

　　张济建 詹永照 赵梅庆 陈洪香 肖 文 杨鹤标

　　周莲英 刘晓虹 马汉达 俞 炘 李 峰 张建明

　　王良民 林 庆

　　第七代表团（食品学院、环境学院、生科院17人）

　　团 长： 周 俊 副团长：张九如

　　李洪波 周 俊 张红印 刘伟民 王 云 崔凤杰

　　陆道礼 曲文娟 姚 勤 周亚竟 黄国平 张九如

　　吴向阳 黄勇强 吕保和 李维斌 解清杰

　　第八代表团（医学院、药学院21人）

　　团 长：沈雪妹 副团长：许文荣

　　曹友清 施卫东 薛志平 许文荣 沈雪妹 邵启祥

　　王胜军 姜 平 黄新祥 钱 晖 朱 伟 李君荣

　　陆荣柱 尹小平 李夜平 徐秀泉 陈红霞 眭 建

　　郑金旭 盛良驹 赵 明

　　第九代表团（理学院、土木与力学20人）

　　团 长：卢殿臣 副团长：骆 英

　　宋余庆 王亚伟 卢殿臣 许伯强 李医民 蔡国良

　　朱荣平 许 刚 范兴华 陈文霞 张正娣 朱 敏

　　施鹰翔 殷红飞 骆 英 刘荣桂 张 虹 苗永红

　　韩同伟 王 军

　　第十代表团（文法学院、马克思主义学院14人）

　　团 长：董德福 副团长：

　　缪子梅 赵永源 史挥戈 于晓琪 周 衡 张洪阳

　　陈 悦 李炳烁 周德军 董德福 钱兆华 堵晓东

　　邹富良 朱利平

　　第十一代表团（外国语学院16人）

　　团 长： 陆云松 副团长：夏建如

　　陈 龙 陆云松 陈 红 张 璘 王保田 夏建如

　　刘洪兰 王月芳 李立功 陈 欣 胡启好 吴庆宏

　　张明权 姚伟杰 李崇月 刘 琨

　　第十二代表团（管理学院、财经学院23人）

　　团 长： 周绿林 副团长：孔玉生

　　许化溪 周绿林 李国昊 马国建 李文元 杜建国

　　许 龙 周以林 刘秋生 王邦兆 贡文伟 刘石柱

　　陈留平 孔玉生 徐文芹 周建再 陶忠元 王为东

　　万 武 朱乃平 刘志梧 吴梦云 张珍花

　　第十三代表团（教师教育学院、艺术学院12人）

　　团 长：朱立新 副团长：李晓波

　　梅 强 朱立新 李晓波 高有华 康 翠 刘佳宁

　　沙 强 陈见东 张 凯 姜松平 韩 荣 房德康

　　第十四代表团（体育部、机电总厂15人）

　　团 长： 章 平 副团长：马伟民

　　鲍 勇 李明学 李龙洙 樊晓飞 陈腊仙 李宗堂

　　杨小平 马伟民 王维新 许乔宝 张应龙 贾明权

　　张 勋 杨宁川 章 平

　　第十五代表团（机关党群党总支 20 人）

　　团 长： 郑培钢 副团长：曹广龙

　　李战军 闵 昉   顾志伟 沈 晨 沈阳阳 王赛扬 金丽馥 杨志春 曹广龙 汤静霞 陈锦清 施 康

　　刘永萍 石 明 叶 伟 周国华 张文忠 郑培钢

　　赵茂生 董晓言

　　第十六代表团（机关行政党总支 22 人）

　　团 长：朱思银 副团长：

　　尹志国 朱思银 陈纪南 邹 激 刘 颖 石宏伟

　　稽学林 赵喜仓 吴麟麟 张开华 马志强 庄 屏

　　周明生 彭绍进 方 雯 黄 芳 戴明星 谢国燕

　　许晓世 曹泽民 潘志超 杨 博

　　第十七代表团（机关教科研党总支 18人）

　　团 长：冯 军 副团长：

　　全 力 许晓东 李 红 韩广才 梅 强 冯 军

　　李仲兴 王丽敏 周正嵩 余江南 嵇留洋 丁燕妮

　　尤俊英 左 勇 宋东林 李华明 王昌达 戴国伟

　　第十八代表团（京江学院、继续教育学院、附校12人）

　　团 长：陈志刚

　　莫纪平 陈志刚 路正南 魏 伟 王绍娟 张东萍

　　连 利 杨建华 李 琦 吴 涛 陈庆丽 陈卫平

　　第十九代表团（图书馆、杂志社15人）

　　团 长： 袁 润 副团长：李锦飞

　　卢章平 袁 润 陈桂芳 周金元 张晓阳 程玉梅

　　傅巧琳 李 军 蒋 智 魏晓红 黄小华 李锦飞

　　徐红星 张文涛 陈 燕

　　第二十代表团（后勤集团26人）

　　团 长： 沙志平 副团长：何新峰

　　沙志平 何新峰 陈 斌 许凤青 王国民 朱加顺

　　仇光亮 徐庆法 陈国芳 胡 斌 孔庆镇 程 青

　　武琴琴 凌 建 周霞华 韩 伟 卫红正 蒋明珍

　　刘宏斌 黄吉俊 刘远东 宋亚红 佘以成 夏绍凤

　　陈喜平 沈良钧

　　第二十一代表团（附属医院34人）

　　团 长： 戈国元 副团长： 张尤历

　　刘东明 张尤历 张建新 陈德玉 孙炳伟 赵 明

　　吕剑平 许安庆 陈远东 陈 涛 戴俏武 陈吉祥

　　罗 平 陆 琤   何 克 支素珍 王旭青 俞力超

　　沈小卫 孙 浩 刘 俊 严金川 庄 若 杭建民

　　严 翎 王晓涛 赵 蓉 王冬青 胡建伟 戈国元

　　赵明利 兰魁田 许 兵 任丽欣

关于召开三届四次教职工和工会会员

代表大会暨全校干部教师大会的通知

党办发〔2015〕2号

各党委、党总支、直属党支部，各代表团：

　　经校党委研究，决定召开江苏大学三届四次教职工和工会会员代表大会（以下简称“两代会”）暨全校干部教师大会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间

　　3月1日（星期日）8:30～11:30。

　　二、会议地点

　　校本部小礼堂。

　　三、出席对象

　　“两代会”全体正式代表、特邀代表和列席人员。特邀代表为：离开领导岗位的原地厅级校领导，全国和省、市人大代表、政协委员，校各民主党派主要负责人，离退休党工委委员和党支部书记。列席人员为：非代表的中层干部（含正、副调研员），全体正高职称人员，校机关正科职干部，学院、校级科研机构、直属单位办公室主任。

　　四、日程安排

　　详见附件1。

　　五、有关事项

　　1．请各代表团提前通知“两代会”正式代表，请有关单位提前通知特邀代表和列席人员，确保所有与会人员准时到会。请各单位认真组织与会人员提前10分钟进场，并在指定区域入座。

　　2．“两代会”分阶段进行。第一阶段大会（3月1日上午大会）；第二阶段代表团讨论与提案征集，安排在3月4日或3月11日下午，重点讨论校长工作报告，开展提案征集工作。请各代表团于3月13日下午下班前将讨论记录本和提案表交校工会。列席人员中的中层干部参加所属单位代表团讨论。

　　3．请与会人员妥善安排好工作，确保参会。原则上不得请假。如有特殊情况需请假，请各党委（党总支、直属党支部）于2月27日下午4：00前将请假人员登记表报工会（附件2）。请各党委（党总支、直属党支部）于2月28日上午10：00前到工会领取大会座位票。

　　4．未尽事宜，另行通知。

　　附件：1．江苏大学三届四次“两代会”日程安排表

　　2．请假人员登记表

　　党委办公室

　　校长办公室

　　校 工 会

2015年1月18日

　　附件1

江苏大学三届四次“两代会”

日 程 安 排 表

　　附件2

请假人员登记表

　　会议名称：三届四次教职工和工会会员代表大会暨全校干部教师大会

　　单位（公章）：

江苏大学三届四次“两代会”代表团讨论地点安排表